中工网讯 “通过这次培训，擢升了我的表面水平，完善了我的常识结构皇冠足球官网，尤其《员工娘家东说念主维权锦囊36计动漫微课》《下层工会会员代表大会操作实务》这些课程很有针对性，对我今后的职责具有很强的指示意旨。”8月16日，针对山东省济宁邹城市总工会开展的“学习强会”线上专题培训，邹城华润燃气有限公司工会副主席陈旭华叹气很深。

据悉，针对干部插足培训工学矛盾凸起，以及一线干部培训契机较少但培训愿望热烈等实验问题，本年以来，邹城市总冲突鸠合培训的念念维定势，坚抓中心职责推动到那里，干部阐明培训就跟进到那里，依托学习强会，打造“赋能促履职 学习促擢升”培训班，把课堂设在平台上，变“选员进校”为“送教上门”，增强工会干部阐明培训的主动性和普惠性。

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邹城市总工会党组通知、常务副主席赵锋先容，这次培训班共有86名学员参训，可证据个东说念主职责野心，通过手机端和电脑端，纯真安排学习时候和表情。培训班在想象课程时，负责研判下层工会职责的发展需求，兼顾员工的职评述点、职责实验等多项参数，但愿通过培训把员工的个东说念主能量移动为作念好工会职责的工夫和职责柔软。

一直以来，邹城市总深耕“员工大讲堂”名堂，把学习强会线上培训课程看成“员工大讲堂”极品课程，这亦然邹城工会鼎力培养下层工会干部的生动奉行。此外，在培训阵势和内容上，邹城市也在握住翻新，从本年头的现场素质到都鲁工惠APP干部辘集学院等，丰富的培训内容让学员们的参与积极性和学习体验更加潜入。

赵锋暗意，邹城工会还将接续在工会干部培训的课程安排、培训表情等各方面进行翻新探索，让学员们在系统化学习的同期，享受有表面、有深度、有实效的“充电”经由。（燕飞 袁兵）

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